Nieuw bij NN? We’ve got you!
Starten bij een nieuw bedrijf? Dat is altijd een beetje spannend. Nieuwe mensen, nieuwe gewoontes, nieuwe tools ... Met onze onboarding proberen we alvast een beetje van die spanning weg te nemen. En dat begint al voor de eerste werkdag.
Online onboarding
Vorig jaar maakten we werk van een online onboarding platform, gevuld met waardevolle informatie voor starters. Nieuwe medewerkers krijgen voor hun eerste werkdag een link toegestuurd naar het platform, waar ze op hun eigen tempo meer kunnen leren over het reilen en zeilen binnen NN. Ze ontdekken er meer over wie we zijn als bedrijf (onze waarden, onze maatschappelijke inzet, onze manier van werken), en wat ze die eerste dagen kunnen verwachten. En dat gaan van praktische informatie (is er parking voorzien, hoe kan ik het gebouw betreden, krijg ik meteen een laptop …) tot een welkomstwoord van onze CHRO.
Buddyprogramma
Om ook die eerste maanden vlot te laten verlopen krijgen al onze interne nieuwkomers van bij de start een buddy toegewezen, die hen wegwijs maakt binnen onze organisatie. Buddy’s brengen onze nieuwkomers in contact met andere collega’s, verwijzen hen door naar de juiste informatie en voorzien geregelde koffie-of lunchmomenten om de vinger aan de pols te houden.
Nieuwkomer Benjamin: “Dankzij mijn buddy voelde ik me al snel op mijn plek en leerde ik vlugger mijn nieuwe collega’s kennen.”
Els Brusselmans, CHRO: “We merken op dat het buddyprogramma onze nieuwe medewerkers goed bevalt. Een extra vriendelijk gezicht waar je terecht kan met vragen, dat is echt drempelverlagend. En zeker die eerste maanden kan dat een grote meerwaarde zijn. We proberen er daarnaast ook voor te zorgen dat we iemand een buddy toewijzen vanuit een ander team, zo helpen we hen van bij de start hun intern netwerk uit te breiden. Naast de online onboarding en het buddyprogramma voorzien we de eerste maanden natuurlijk ook verschillende Welcome Days voor onze nieuwkomers, waarop de verschillende departementen zich voorstellen en waar de nieuwskomers elkaar ook beter kunnen leren kennen.”
