HR learning and development coordinator

À quoi ressemble votre travail en tant que HR Learning & Development Coordinator ? En tant que HR Learning & Development Coordinator, vous occupez un rôle central dans la mise en place d’une politique de formation et de développement solide au sein de NN. Vous êtes la personne de référence qui organise, suit, rapporte et contribue à façonner les parcours d’apprentissage. 

Êtes‑vous analytique, structuré(e) et autonome ? Avez‑vous de l’énergie à revendre lorsqu’il s’agit d’organiser, planifier et soutenir les collaborateurs ? Alors cette fonction est faite pour vous. 

Vos principales responsabilités:

1. Coordination des formations  

• Vous organisez, planifiez et assurez un suivi rigoureux des formations. 

• Vous gérez les inscriptions et la communication associée. 

• Vous entretenez les contacts avec les fournisseurs et les formateurs. 

• Vous veillez à ce que tous les aspects pratiques et administratifs soient réglés : réservation des salles, organisation du lunch, etc. 

2. Reporting & Analyse  

• Vous rédigez des rapports sur les activités et résultats de formations. 

• Vous préparez la balance sociale. 

• Vous travaillez avec précision sur les chiffres et fournissez un reporting correct et ponctuel. 

3. Conformité & Réglementation  

• Vous gérez et suivez les dossiers PCP (Personnes en Contact avec le Public) et RD (Responsables de la Distribution). 

• Vous garantissez le respect strict des procédures et des obligations légales. 

• Vous suivez les heures de formation obligatoires et intervenez au besoin (inscriptions, réinscriptions, rappels). 

4. Onboarding  

• Vous facilitez et coordonnez les Welcome Days pour les nouveaux collaborateurs. 

• Vous animez une session d’introduction en français, néerlandais et anglais. 

• Vous contribuez au développement de notre Buddy Community. 

5. Projets & Initiatives  

• Vous participez de manière créative à la conception de parcours d’apprentissage. 

• Vous collaborez à divers projets RH ou en prenez la direction. 

• Vous avez l’espace pour lancer de nouvelles idées et améliorer les processus. 

6. Gestion des étudiants jobistes d’été  

• Vous définissez les besoins avec les équipes métiers. 

• Vous coordonnez la sélection des candidats, leur planning et leur onboarding. 

• Vous collaborez avec l’agence d’intérim pour les contrats et autres formalités. 

Quel profil recherchons-nous pour notre équipe ? Vous aimez avoir les mains dans l’opérationnel : organiser, planifier, suivre et vous assurer que tout se déroule correctement. En même temps, vous tirez de l’énergie du contact humain et du soutien au développement de vos collègues. 

Nous recherchons quelqu’un qui : 

possède une forte capacité d’analyse ; 

• travaille de manière structurée et précise ; 

• peut fonctionner de façon autonome (vous êtes la seule personne dans ce rôle) tout en appréciant la collaboration ; 

• est curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions ; 

• apprend vite et aime chercher des réponses de manière autonome ; 

• maîtrise Outlook et Excel (tableaux croisés dynamiques, vlookup, …) ; 

• possède une excellente connaissance du français et du néerlandais, ainsi qu’un bon niveau d’anglais. 

• Cette fonction est également idéale pour un(e) starter souhaitant évoluer en RH, rencontrer beaucoup de collègues et prendre des initiatives. 

Qui recherchons-nous ? NN recherche des collaborateurs qui donnent le meilleur d’eux‑mêmes, qui apportent de nouvelles idées et qui osent prendre des initiatives. 

Des collaborateurs qui se reconnaissent dans nos valeurs care, clear et commit. 

Nous attachons une grande importance à une culture ouverte et inclusive, où chacun se sent accueilli, respecté et valorisé. care, clear, and commit. 

Soyez donc surtout vous‑même ! 

Que recevez‑vous chez NN ? 

Un package salarial attractif, complété par des avantages extralégaux tels que : une assurance groupe et une assurance hospitalisation 

• des chèques‑repas et des écochèques 

• 20 jours de vacances + 12 jours RTT 

• Pour découvrir et développer vos talents, ainsi que pour faire évoluer votre carrière, nous vous offrons : 

une offre de formation variée 

• un onboarding complet 

• des workshops, du coaching et des services de bien‑être 

• des opportunités de mobilité interne 

• Chez NN, nous savons à quel point il est important de concilier vie professionnelle et vie privée. 

C’est pourquoi nous proposons une politique de télétravail flexible. 

Et pour stimuler votre créativité, vous pouvez toujours venir travailler dans notre environnement professionnel entièrement rénové, en plein cœur de Bruxelles et facilement accessible en transports en commun. 

Nous serons ravis de vous accueillir ! “Apply now” and make today your lucky day. 

Cliquez sur « Postuler maintenant » et faites de ce jour votre journée du bonheur.