Management
Le domaine de travail de NN est particulièrement dynamique. Songez à l’automatisation poussée croissante des processus financiers, de législation et réglementation de plus en plus strictes, de mesures d'économie et de réorganisations...Le tout dans le but de nous permettre d'offrir un meilleur service à nos clients. Ces éléments requièrent un leadership professionnel, pour managers capables de planifier, d’organiser et de diriger.
Solides aptitudes personnelles
Chez NN, la direction vous demande énormément de qualités et d’aptitudes personnelles. Vous gérez votre équipe et, ce faisant, mettez en œuvre vos (et nos) plans ambitieux. Vous veillez à ce que les membres de votre équipe puissent évoluer individuellement et à ce que votre équipe, dans son ensemble, améliore continuellement sa performance. Vous êtes toujours à la recherche du bon équilibre entre les intérêts de nos clients, nos employés et notre organisation.
Susciter la confiance
Vos employés savent ce que vous attendez d’eux et ce qu'ils peuvent attendre de vous. Vous les encouragez en leur offrant liberté et responsabilité, en leur donnant un feed-back et les complimentant à propos de leur performance de manière inspirante et leur offrant l’opportunité de se développer sur le plan personnel dans le respect de bonnes perspectives de carrière. De cette façon, vous serez en mesure de valoriser leurs qualités, aptitudes et résultats et de leur apporter de la confiance afin qu’ils puissent tirer le meilleur d’eux-mêmes.
Ça vous tente?
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La culture NN vous correspond-elle?
Chez NN, nous pensons que la personnalité a autant de valeur que les capacités.
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