Engineering Team Leader

À quoi ressemble votre job d’Engineering Team Leader Data, API & Quality ?

Êtes-vous un(e) people manager inspirant(e), passionné(e) par la technologie, les données et l’innovation ? Aimez-vous accompagner des équipes, faire le lien entre le business et l’IT, et concrétiser des changements à fort impact ? Alors ce défi en tant qu’Engineering Team Leader Data, API & Quality pourrait être votre prochaine étape de carrière. En tant qu’Engineering Team Leader, vous dirigez et développez davantage le domaine transversal Data, API & Quality. Vous combinez un leadership centré sur l’humain avec une forte affinité pour la technologie et les processus. Lien essentiel entre les collaborateurs, les responsables fonctionnels, les parties prenantes métier et les équipes IT, vous favorisez la collaboration, le progrès et l’innovation au sein du domaine.

Pour y parvenir, vous jouez un rôle clé dans quatre domaines majeurs :

Leadership et développement des équipes :

• Vous coachez, accompagnez et faites grandir les collaborateurs du domaine transversal.

• Vous stimulez la collaboration entre les différentes équipes ainsi qu’avec les autres départements de l’organisation.

• Vous créez un environnement de travail inspirant qui encourage l’innovation, l’esprit d’entreprise et la responsabilisation.

• Vous soutenez les Functional Leads dans l’atteinte de leurs objectifs.

Coordination et suivi :

• Vous gardez une vue d’ensemble de tous les projets, initiatives et priorités en cours au sein du domaine.

• Vous assurez un suivi rigoureux des actions en suspens, des incidents, des risques et des initiatives d’amélioration.

• Vous veillez à une approche structurée et planifiée des activités du domaine.

• Vous suivez l’avancement des projets et garantissez une bonne coordination entre le business et l’IT.

Analyse et amélioration continue :

• Vous réalisez des analyses de haut niveau et êtes capable de comprendre rapidement des situations ou défis techniques.

• Vous remettez de manière constructive en question les méthodes de travail et solutions existantes et formulez des propositions d’amélioration.

• Vous suivez activement les évolutions du marché et les innovations technologiques, et les transformez en opportunités pour l’organisation.

• Vous contribuez activement à l’implémentation de technologies modernes et de nouvelles méthodes de travail.

Gestion des parties prenantes et communication :

• Vous communiquez aisément avec des parties prenantes variées, allant des profils IT techniques aux collègues orientés business et commerciaux.

• Vous présentez des sujets complexes de manière claire et convaincante à différents publics.

• Vous savez gérer avec diplomatie des intérêts divergents et des sensibilités organisationnelles.

• Vous faites le lien entre le business et la technologie afin de garantir une collaboration optimale.

Quel profil recherchons-nous pour notre équipe?

• Vous disposez d’une expérience dans la gestion d’équipes IT, idéalement dans un environnement multidisciplinaire ou transversal.

• Vous avez une affinité avec les domaines des données (Data), des API et, idéalement, des tests logiciels (Software Testing).

• Vous comprenez les principes des architectures IT modernes et des écosystèmes technologiques.

• Une expérience dans le secteur de l’assurance constitue un atout, sans être indispensable.

• Vous gardez facilement une vision globale tout en restant attentif(ve) à la réalité opérationnelle.

• Vous travaillez de manière structurée et méthodique.

• Vous combinez de solides capacités d’analyse avec une approche pragmatique et opérationnelle.

• Vous êtes curieux(se), désireux(se) d’apprendre et ouvert(e) aux nouvelles technologies et idées.

• Vous faites preuve d’initiative et n’attendez pas pour identifier des opportunités ou des pistes d’amélioration.

• Vous avez un esprit entrepreneurial et êtes orienté(e) résultats.

• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et savez inspirer, motiver et accompagner vos collaborateurs.

• Vous maîtrisez très bien l’anglais et avez une bonne connaissance du néerlandais. La connaissance du français constitue un atout.

Qui recherchons-nous?

NN recherche des collaborateurs qui donnent le meilleur d’eux-mêmes, qui ont de nouvelles idées et qui ont envie de prendre des initiatives. Des collaborateurs qui se retrouvent dans nos valeurs : care, clear et commit. Nous attachons de l’importance à une culture ouverte et inclusive, où chacun se sent accueilli, apprécié et respecté. Soyez donc surtout vous-même !

Que recevez-vous chez NN ?

Nous complétons votre package salarial attrayant par quelques avantages extralégaux intéressants tels que :

• une voiture de société avec carte de recharge

• une assurance groupe et une assurance hospitalisation

• des chèques-repas et des écochèques

• 20 jours de vacances et 12 jours RTT

Pour découvrir vos talents, vous développer et construire votre carrière, nous vous offrons :

• une offre de formation diversifiée

• un onboarding étendu

• des workshops, du coaching et des sessions de bien-être

• des opportunités de mobilité interne

Chez NN, nous savons à quel point il est important de pouvoir concilier travail et vie privée. C’est pourquoi nous proposons une politique de télétravail flexible. Et pour donner un coup de pouce à votre créativité, vous pouvez bien entendu toujours travailler depuis nos bureaux, un environnement de travail entièrement repensé à Bruxelles facilement accessible en transports en commun.

Impatient(e) de nous rejoindre en tant qu’ Engineering Team Leader ?

Nous serons ravis de vous accueillir !

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