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Head Of Sales Self‑Employed (SE)

Head Of Sales Self‑Employed (SE)

  • Brussels – Fonsnylaan
  • Permanent
  • Sales

À quoi ressemble votre travail en tant que Head Of Sales Self‑Employed (SE)?

En tant que Sales Manager SE, vous dirigez l’équipe commerciale SE et vous êtes responsable de la croissance commerciale au sein du segment des indépendants.

Vous développez des relations durables avec les indépendants, les organisations professionnelles, les partenaires business et les parties prenantes internes. Vous traduisez les besoins du marché des indépendants en initiatives concrètes et en opportunités commerciales qui contribuent à la croissance de NN.

Vous dirigez votre équipe, soutenez leur développement et veillez à une collaboration efficace avec les autres départements commerciaux et de support.

Vos responsabilités :

  • Vous contribuez à définir et piloter la stratégie commerciale SE pour le marché des indépendants.

  • Vous développez des partenariats solides avec des acteurs pertinents tels que les associations professionnelles, les organisations d’indépendants et les partenaires business.

  • Vous identifiez de nouvelles opportunités sur le marché SE et les traduisez en actions de développement commercial réalisables.

  • Vous travaillez en étroite collaboration avec des partenaires internes tels que Sales SE, Customer Care SE & High Capitals, et Marketing.

  • Vous soutenez et coachez l’équipe SE (7 collègues) dans la prospection, les initiatives de croissance et la gestion des relations.

  • Vous stimulez la collaboration entre les différents départements afin d’offrir aux clients indépendants le meilleur service possible.

  • Vous suivez les tendances du marché des indépendants et les traduisez en insights stratégiques.

  • Vous rapportez directement au Director Retail / Sales SE (selon la structure organisationnelle) et jouez un rôle clé dans la direction commerciale.

Quel profil recherchons-nous pour notre équipe ?

Vous êtes un véritable networker, avec une affinité pour le marché des indépendants. Vous comprenez rapidement les besoins des indépendants et savez les aborder de manière authentique. Vous combinez une vision stratégique avec une mentalité pratique et transformez des idées en actions concrètes et impactantes.

Vous tirez votre énergie du travail en équipe et savez motiver votre équipe pour obtenir ensemble d'excellents résultats.

Vous disposez de :

  • Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale ou managériale.

  • Une forte affinité ou connaissance du marché des indépendants (SE) ou des segments professionnels.

  • Une expérience démontrée en développement de partenariats ou en business development.

  • Un diplôme de master ou une expérience équivalente.

  • D'excellentes compétences relationnelles : vous créez et entretenez des relations durables.

  • Un esprit proactif et pragmatique, avec un focus sur les résultats et l'amélioration continue.

  • Une communication aisée en néerlandais, français et anglais.

  • Une expérience en tant que people manager est un atout : Vous savez coacher, inspirer et donner une direction à une équipe en pleine croissance.

Qui recherchons-nous ?

NN recherche des collaborateurs qui donnent le meilleur d’eux-mêmes, qui ont de nouvelles idées et qui ont envie de prendre des initiatives. Des collaborateurs qui se retrouvent dans nos valeurs : care, clear et commit. Nous attachons de l’importance à une culture ouverte et inclusive, où chacun se sent accueilli, apprécié et respecté. Soyez donc surtout vous-même !

Que recevez-vous chez NN ?

Nous complétons votre package salarial attrayant par quelques avantages extralégaux intéressants tels que

  • une assurance groupe et une assurance hospitalisation

  • des chèques-repas et des écochèques

  • 20 jours de vacances et 12 jours RTT

Pour découvrir vos talents, vous développer et construire votre carrière, nous vous offrons

  • une offre de formation diversifiée

  • un onboarding étendu

  • des workshops, du coaching et des sessions de bien-être

  • des opportunités de mobilité interne

Chez NN, nous savons à quel point il est important de pouvoir concilier travail et vie privée. C’est pourquoi nous proposons une politique de télétravail flexible. Et pour donner un coup de pouce à votre créativité, vous pouvez bien entendu toujours travailler depuis nos bureaux, un environnement de travail entièrement repensé à Bruxelles facilement accessible en transports en commun.

Impatient(e) de nous rejoindre en tant que Head Of Sales Self‑Employed (SE) ?

Nous serons ravis de vous accueillir !

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NN en Belgique  
Nous faisons partie de NN Group, un assureur et gestionnaire d’actifs international. Présent dans 11 pays, notre groupe est en bonne santé financière. En Belgique, nous employons plus de 600 collaborateurs qui contribuent à la sérénité financière de plus de 1,2 million de clients. Nous sommes à leur service par l’intermédiaire de notre réseau de partenaires, à savoir des banques et courtiers. Un réseau qui ne cesse de s’étendre.

Nos valeurs 
Chez NN, nous aidons les gens à prendre soin de ce qui importe vraiment pour eux. Partant de nos valeurs-clés « Care, Clear, Commit », nous le faisons de façon attentionnée, transparente et engagée.

Une vie longue et heureuse 
Quelles que soient les différences et l’unicité des personnes, tout le monde aspire à une vie longue et heureuse. Nous aidons nos clients à prendre soin de ce qui importe vraiment pour eux. En tant qu’assureur, nous les soutenons en leur offrant la protection financière requise aux moments les plus importants.

D&I
Chez NN, nous misons sur la diversité & l’inclusion sur le lieu de travail. Nous sommes particulièrement fiers que nos ambassadeurs enthousiastes soient impatients de travailler sur des thèmes comme la diversité culturelle, l’égalité des genres et les jeunes professionnels. Nous cherchons ensemble à établir des liens, nous apprenons les uns des autres et nous nous inspirons mutuellement. Voilà notre objectif.

Bénévolat 
Votre bonheur, toute votre vie : telle est notre mission envers nos clients, partenaires, la société et nos collaborateurs. Une promesse que nous essayons de tenir par le biais de différentes initiatives. Dans le cadre de la Journée du Bonheur par exemple, nos collègues s’investissent jusqu’à 2 jours par an en tant que bénévoles pour une bonne cause. Ensemble, nous augmentons ainsi notre impact social.